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CDD (plus de 6 mois) / Haut-Rhin / L'Alsace Essentielle, Pays de Colmar

La stratégie de développement touristique d’Alsace Essentielle 2022-2025 sera votée d’ici la fin de l’année 2021, votre mission est de la mettre en œuvre en collaboration avec les directeur.rices d’Office de Tourisme et les membres du Conseil d’Administration. Les objectifs de la stratégie sont notamment de soutenir un tourisme plus durable et d’améliorer la répartition des flux de visiteurs dans l’ensemble du Pays de Colmar, comme sur les 4 saisons.

Volet stratégie et politique touristique :
- En collaboration avec le Bureau de l’association et les directeur.rices d’Office de Tourisme, vous affinez et planifiez les objectifs opérationnels, les plans d’actions, les plans d’allocations des ressources et réfléchissez aux éléments de mutualisation pertinents pour les territoires de l’Alsace Essentielle.
- Vous fonctionnez en duo avec la Présidente d’Alsace Essentielle : mutuellement, vous vous tenez à jour de l’avancée des dossiers et travaillez ensemble sur de nombreux projets.

Volet animation de réseau :
- En constante communication avec les directeur.rices des OT, vous animez les groupes de travail déjà mis en place (cohésion, mobilisation, régulation, information…). Naturellement, vous êtes éventuellement amené.e à en créer d’autres et à piloter les activités concernées (objectifs, suivi, ajustement, évaluation…). Vous impulsez une dynamique, donnez du sens, régulez les difficultés, accompagnez et valorisez chacun des territoires.
- Les élu.es des intercommunalités sont également parties prenantes de la stratégie de développement touristique. Vous animez des réunions de travail et des ateliers de réflexion avec les membres du Bureau de l’association, afin de les intégrer aux projets et de faciliter les échanges entre les territoires.
- Médiateur.rice entre les institutions et les Offices de Tourisme, vous accompagnez et mettez en œuvre les différents labels en collaboration avec les institutions touristiques régionales et les acteurs locaux et tout autre label perçu comme nécessaire par le CA.

Volet événementiel :
- Vous êtes amené.e à cordonner, organiser et/ou accompagner divers événements : programme d’actions de promotion et participation aux salons, team-building et éductours, rencontre avec les prestataires des Offices de Tourisme …

Volet communication :
- Vous êtes le.a Community Manager de l’association (Instagram, Facebook et, grâce à vous, Tiktok)
- Vous coordonnez et êtes un appui à la conception, à la réalisation et à la correction de supports de communication touristique
- Vous êtes créateur.rice de contenu et mettez à jour le site internet
- Vous êtes amené.e à gérer les relations presse

Volet associatif :
- Vous êtes en charge de la gestion financière courante (suivi du budget, des cotisations, des subventions, de la facturation...)
- Et également de la gestion de la vie associative de L’Alsace essentielle, Pays de Colmar (CA, AG, réunions de bureau ...), relationnel avec les élus

Naturellement, ces missions n'excluent pas la participation et le suivi de dossiers ponctuels

Savoir-être :
- Vous avez des aptitudes relationnelles, d’animation et de négociation,
- Vous êtes diplomate, autonome et organisé.e
- Vous êtes capable de fédérer, de transmettre des retours d’expériences,

Savoir-faire :
- Vous êtes diplômé.e de l’enseignement supérieur (aménagement du territoire, tourisme, école de commerce...) et familier.ère avec le management transversal : encadrement de groupes de travail rassemblant des intervenants non liés hiérarchiquement,
- Vous avez une expérience en matière de gestion de projet et de marketing,
- Vous connaissez le milieu du tourisme et le fonctionnement des collectivités territoriales,
- Vous maitrisez (réellement) le Pack Office,
- Vous êtes familier.ère avec les enjeux liés aux évolutions numériques, et maitrisez même peut-être certains outils de Production Assistée par Ordinateur
- Vous vous débrouillez en anglais, voire même allemand ?

Alors n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature avant le 22 octobre 2021 !

Nous vous proposons :
Un poste en CDD de 12 mois à temps plein, du lundi au vendredi et éventuellement quelques rares week-ends avec une prise de fonctions idéalement en décembre 2021, voire janvier 2022.
Votre bureau est situé dans le centre de Colmar (68) mais le télétravail ponctuel est autorisé.
Vous devez pouvoir être disponible en soirée car les réunions en fin de journée sont courantes.
Votre rémunération sera négociée selon votre profil et vos expériences.