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Poste statutaire Fonction publique / Haute-Garonne / COMMUNAUTÉ DE COMMUNES COEUR DE GARONNE

Participation à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement touristique
 Participer à l’élaboration de la stratégie touristique
 Elaborer et mettre en œuvre un plan d’actions en corrélation avec la stratégie de développement touristique
 Superviser les projets mis en œuvre au sein de l’office de tourisme et gérer de nouveaux projets pour améliorer la promotion touristique (démarche qualité, tourisme handicap, tourisme fluvial, obtention de classement, …)
 Coordonner et mettre en œuvre la politique d’accueil des publics
 Elaborer, proposer et mettre en œuvre la stratégie de promotion et de communication de l’offre touristique du territoire
 Organiser et assurer la commercialisation de produits touristique
 Gérer les chemins de randonnées en collaboration avec l’agent technique dédié
 Fédérer le réseau des partenaires et socio-professionnels du territoire
 Développer et mettre en œuvre des partenariats supra territoriaux
 Participer au développement économique local lié au tourisme
 Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et auprès des partenaires touristiques locaux

Gestion administrative et financière du service tourisme et de la régie Office de Tourisme Intercommunal
 Préparer et animer les commissions tourisme et les conseils d’exploitation
 Elaborer et suivre les divers actes administratifs du service en lien avec l’administration générale
 Élaborer et suivre le budget de la régie, en lien avec le service finances

Gestion de la communication touristique
 Suivre les publications touristiques
 Mettre en place et suivre un observatoire de l’activité touristique
 Assurer la communication interne et externe en lien avec le service communication
Encadrement et management
 S'assurer de la bonne gestion des effectifs de son secteur en lien avec l'activité
 Définir, évaluer les besoins de remplacements ou de renforts
 Sélectionner les candidatures, élaborer les tests et participer aux recrutements
 Animer le dispositif des entretiens professionnels et participer à la construction des outils
 Identifier les besoins de formations, collaborer à son élaboration, analyser son exécution
 Organiser les réunions
 Animer des réunions d'informations et de concertation
 Participer à la conception de notes technique pour la concertation avec les partenaires sociaux
 Anticiper et réguler les situations de conflits
 Participer à la politique de prévention des risques professionnels de la collectivité notamment en matière de risques psychosociaux
 Garantir la mise en œuvre des règles relatives à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail
 Alerter le service prévention en cas de non-conformité ou en cas de situation de mal être ou de souffrance au travail.

Bac + 3 minimum dans le domaine du tourisme, animation, management
Expérience sur un poste similaire appréciée

Lieu de travail : CAZERES – Déplacements dans les bureaux d’information touristique (Cazères/Martres-Tolosane/Rieumes)
Temps complet (39 heures hebdomadaires – 22 jours de RTT)
Titulaire du permis de conduire B
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + Tickets restaurant + Avantages sociaux