Informations de publication
Publication sur Emplois-Espaces
Depuis le 01 août 2021
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Référence sur Emplois-Espaces
Emplois-Espaces/n°40842

Synthèse de l'annonce
Annonceur
OFFICE DE TOURISME DE VIENNE CONDRIEU

Contrat
CDI
Temps complet
Début : fin 2021
Salaire proposé : 35 à 50 000 euros brut annuel

À propos du candidat
Formation : Non précisé
Expérience : Confirmé

Lieu de travail
En présentiel
VIENNEPavillon du tourisme 38200 - Isère


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CDI / Isère / OFFICE DE TOURISME DE VIENNE CONDRIEU

[CDI] Vienne Condrieu Tourisme recrute un/une directeur-trice adjoint(e) en CDI (création de poste) (H/F)

Devenez le Directeur ou la Directrice Opérationnel-le de Vienne Condrieu Tourisme. Recrutement d'un/une directeur-trice adjoint(e) en CDI (Création de Poste).

Missions

Vienne Condrieu Tourisme est un EPIC crée en 2010 dont le territoire de compétence couvre 30 communes au cœur desquelles la ville Vienne est le centre.
Ce territoire est doté d’un patrimoine remarquable, de grands vins que sont les Condrieu et Côte-Rôtie mais également le nouveau vignoble de Vitis-Vienna, d’une histoire gastronomique née il y a un siècle avec Fernand Point et du Festival Jazz à Vienne qui accueille chaque année plus de 220.000 festivaliers ;
Une nouvelle stratégie de développement a été définit dans le cadre du schéma touristique 2019 -2024*.
Vienne Condrieu Tourisme dispose d’une équipe permanente de plus de 20 personnes, renforcée par différents contrats saisonniers, organisée autour de différents pôles de compétences.

Sous l'autorité du Directeur Général, et en collaboration avec la Directrice Administrative et Financière, le-la directeur(trice) adjoint(e) assistera le Directeur Général de l’Office de Tourisme particulièrement sur les missions de management du « pôle Accueil et Information » et du « pôle Marketing et Communication ».
Il/elle occupera un poste central au sein de l’entreprise. Il/elle aura un rôle de « chef d’orchestre » avec une vue à 360 degrés sur les différents pôles qu’il/elle anime de manière transversale. Il/elle est garant de la mise en œuvre de la stratégie, de la production et de l’efficience des équipes. Il/elle encadrera le personnel de ces deux pôles.

MISSIONS :
Le/la candidat-te aura pour missions principales :
D’élaborer avec la direction puis de mettre en œuvre et développer :
1- Le schéma d’Accueil Territorial de Vienne Condrieu Tourisme
2- La stratégie Marketing et Communication

Pourquoi un schéma d’Accueil Territorial
Un territoire d’étape et de passage ne peut pas passer à côté d’un schéma d’accueil et d’information performant, outil majeur pour capter les flux, augmenter la fréquentation et renouveler ses clientèles.
L’objectif est de démultiplier les points de contact avec les visiteurs en proposant une démarche partenariale de diffusion de l’information touristique et évènementielle à travers :
Des outils physiques et numériques adaptés au fonctionnement des sites, et des partenaires de l’accueil touristique
Une stratégie de fidélisation multicanal vis-à-vis des clientèles de proximité, en particulier autour de l’évènementiel

Pourquoi une nouvelle stratégie marketing
La destination Vienne Condrieu renverse progressivement sa dimension « secrète » pour basculer du côté de « l’inattendu ».
Cela passe par un effort marqué en matière de communication et de promotion au titre du nouveau schéma, qui participera également à une dynamique de marketing territorial qui dépasse le seul sujet du tourisme. Dans ce cadre les enjeux sont de plusieurs types :
Faire de l’évènementiel l’axe majeur de communication et de marketing, en particulier sur le digital
Faire évoluer la marque et l’univers graphique de la destination Vienne Condrieu autour du positionnement retenu
Déployer un plan de communication et de relation média ambitieux, ancrée sur la dimension culturelle et touristique du territoire

Le candidat retenu aura à court terme une autonomie dans la gestion budgétaire pour ces deux pôles, soit à ce jour un BP estimé pour ces deux pôles à 1,3 M€ HT

Missions complémentaires
Mise en œuvre de la politique Qualité de la destination.
Être associé aux pôle développement notamment dans le domaine de la stratégie événementielle et oenogastronomique du territoire.
Représenter le directeur auprès des réseaux et partenaires de Vienne Condrieu Tourisme.
Participer aux comités de direction.

*Le lien ci-dessous présente le schéma touristique de Vienne Condrieu.
Le candidat aura principalement pour missions, la mise en œuvre des axes 4 et 5 de ce schéma
https://www.calameo.com/read/005748278d5f0b95f1fcc

Profil

Expérience de Management de projets et d’équipe avérée dans les deux missions principales.
Poste s’adressant idéalement à un-une Directeur-trice d’une structure de type OT voulant évoluer et enrichir son parcours professionnel.Mais une expérience réussie dans d'autres structures nous intéresse aussi.

Familier des relations humaines et du management d’équipe :
Être un leader, capable de prendre des décisions ;
Être analytique (réflexion, prise de recul et de hauteur)
Avoir un bon esprit de synthèse
Être agile, pragmatique et inspirant
Capacité à innover, expérimenter, évaluer,
Sens de la communication, créatif, diplomate, curieux, rigoureux.
Organisé et méthodique
Langues étrangères : bon niveau en anglais
Très bonne expression orale et écrite.
Permis B

Conditions

CDI temps plein – statut cadre
Rémunération en fonction de l’expérience et selon CCN
+ 13ème mois, mutuelle santé d’entreprise et tickets restaurant
Prise de poste au 4ème trimestre 2021 selon disponibilité.
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