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Publication sur Emplois-Espaces
Depuis le 30 juillet 2021
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Référence sur Emplois-Espaces
Emplois-Espaces/n°40828

Synthèse de l'annonce
Annonceur
AGENCE DE DEVELOPPEMENT TOURISTIQUE ARIEGE PYRENEES

Contrat
CDI
Temps complet
Début : DES QUE POSSIBLE
Salaire proposé : 50 à 65 000 euros brut annuel

À propos du candidat
Formation : Bac+5 et plus
Expérience : Confirmé

Lieu de travail
En présentiel
FOIX2 boulevard du sud09000 - Ariège


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CDI / Ariège / AGENCE DE DEVELOPPEMENT TOURISTIQUE ARIEGE PYRENEES

[CDI] L’agence de développement touristique ariège-pyrénées recrute sa directrice ou son directeur (H/F)

Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge ? L’Agence de Développement Touristique Ariège-Pyrénées recrute sa directrice ou son directeur

Missions

Présentation du poste

La réalisation du nouveau schéma de développement touristique
Le Directeur / La Directrice sera au cœur de la réalisation du nouveau schéma de développement touristique. Il/elle proposera aux nouveaux élus les axes stratégiques de l’attractivité touristique de l’Ariège et son développement économique en matière de tourisme.
Il / Elle traduira les actions qui en découlent en actions opérationnelles visant à positionner l’Ariège sur des marchés correspondant à son potentiel afin d’attirer de nouveaux publics.
Ce travail se fera en collaboration avec les offices du tourisme et les professionnels.
Durant sa mission, il animera et coordonnera le réseau des offices de tourisme.
Mise en œuvre stratégique et opérationnelle :
Le Directeur / La Directrice devra définir en collaboration avec le nouveau Président les axes et objectifs opérationnels, les plans d’actions, les plans d’allocations des ressources de l’ADT de l’Ariège. Un des axes sera la mise en œuvre d’une GRC départementale et d’un SIT/RIT très opérationnel.
Pilotage et animation d’équipes :
« Ariège Tourisme » fonctionne en quatre services. Le Directeur / La Directrice devra animer son équipe (cohésion, mobilisation, régulation, information…) et piloter l’activité (objectif, suivi, ajustement, évaluation…) confiée à cette équipe. Il/Elle devra impulser une dynamique, donner du sens, réguler les difficultés ou les problèmes au sein de l’équipe, accompagner et valoriser chacun de ses membres.

Présentation de l’ADT Ariège Pyrénées

L’Agence de Développement Touristique Ariège-Pyrénées est une association de type « Loi 1901 », créée par le Conseil Départemental en application du code du tourisme. L’ADT met en œuvre la politique touristique du Conseil Départemental de l’Ariège au travers de son schéma de développement touristique et de sa feuille de route.
L’ADT exerce ses missions au travers de quatre services représentant chacun ¼ de son budget (env. 2 M €) :
• Développement : Observation, expertise, ingénierie et accompagnement de projets publics et privés, animation des filières (Outdoor, Campings, Clévacances), animation du réseau des offices de tourisme (Relais Territorial), accompagnement individuels et collectifs des entreprises touristiques (catalogue de formation...), qualification de l’offre (classement en étoile des meublés, Clévacances, Tourisme & Handicap, Qualité Outdoor Ariège Pyrénées, etc.)
• Marketing (grand public, professionnels, prescripteurs, presse) : Communication multi-canal, web marketing, création de contenus, relations presse, réseaux sociaux, éditions, salons et évènements, animation du réseau des Agents 009.
• Commercialisation (grand public et professionnels, individuels ou groupe) : Ventes de séjours groupes, assistance à la commercialisation, animation de la place de marché.
• Ressources et logistiques : Management de l’ADT, gestion et administration des ressources, accueil et information du public de la Maison du Tourisme.

Profil

De formation supérieure (Bac+5), une première expérience réussie de la direction d’un ADT /CDT, notamment en matière de marketing et de commercialisation de l’offre sera appréciée. Il/Elle devra posséder une bonne connaissance de l’économie du tourisme, du fonctionnement des collectivités territoriales et de la gestion des entreprises privées mais aussi des qualités en capacité d’adaptabilité, capacité d’anticipation, esprit de synthèse, goût du relationnel, sens politique et stratégique.
Il/elle devra présenter un nouveau projet pour l’Ariège.

Conditions

Convention collective applicable : Organismes de tourisme n°3175 (IDCC 1909)
Catégorie de qualification du poste : Cadre échelon 3.3
Indice de rémunération : 3944 points
Véhicule de fonction
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Début : DES QUE POSSIBLE
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Expérience : Confirmé

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