Informations de publication
Publication sur Emplois-Espaces
Depuis le 26 juillet 2021
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Référence sur Emplois-Espaces
Emplois-Espaces/n°40796

Synthèse de l'annonce
Annonceur
COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DE LA VALLÉE DE SAINT-AMARIN

Contrat
CDD (plus de 6 mois)
Temps complet
Durée : 12 mois
Début : 01/10/2021
Salaire proposé : Non précisé

À propos du candidat
Formation : Non précisé
Expérience : Non précisé

Lieu de travail
En présentiel
SAINT-AMARIN81 Rue Charles de Gaulle68550 - Haut-Rhin


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CDD (plus de 6 mois) / Haut-Rhin / COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DE LA VALLÉE DE SAINT-AMARIN

[CDD] Chargé(e) de mission communication / promotion (h/f)

Devenez chargé(e) de mission communication / promotion !

Missions

Sous la direction du responsable du pôle tourisme et culture et de l’office de tourisme, le/la chargé(e) de mission :
- Propose et met en œuvre une stratégie et un plan d’actions relatifs à la promotion touristique de la vallée de Saint-Amarin dans le cadre de la marque de destination Hautes-Vosges d’Alsace (HVA) co-portée par l’OT de Thann Cernay, l’OT de la Doller Soulzbach et leur Communauté de communes respectives ainsi que par le Pays Thur Doller
- Veille à leurs cohérences avec les stratégies du Massif des Vosges (MDV), Alsace destination tourisme (ADT) et l’Agence régionale du tourisme Grand Est
- Renforce la notoriété et l’attractivité du territoire en valorisant l’image de son offre touristique (sites, activités, produits, acteurs, prestataires) par la conception et/ou le suivi de documents et actions de communication et de promotion
- Accompagne les acteurs touristiques dans la conception ou la mise en œuvre de leurs stratégie et actions de communication en veillant à une coordination optimale de leurs actions avec l’OTSVA, HVA et les partenaires institutionnels clés
- Coordonne les éditions du service tourisme et culture
- Participe à la présence de la destination HVA sur les réseaux sociaux et sur internet
- Assure un suivi des indicateurs permettant une évaluation des actions ainsi que de l’évolution de l’e-réputation de la destination
- Contribue au bon fonctionnement du service en prêtant main forte y compris sur des tâches éloignées de son cœur de mission.

Profil

SAVOIR : CONNAISSANCES TECHNIQUES ET FORMATION

- Connaissances du fonctionnement des collectivités locales et des EPCI
- Connaissances du cadre de la réglementation applicable en matière de tourisme, de contrats publics et privés mais également des acteurs du tourisme
- Bonne culture générale en matière de tourisme, d’histoire, de culture, et des patrimoines de la région
- Forte connaissance des méthodes et techniques de communication, promotion et de marketing dans le domaine du tourisme et dans une moindre mesure de la culture
- Connaissances des financements institutionnels
- Savoir établir un projet de budget rigoureux et réaliste
- Droits et devoirs de l’agent de la fonction publique territoriale

SAVOIR-FAIRE : TECHNIQUE ET METHODOLOGIQUE

- Aptitude au travail en équipe et à la conduite de projet,
- Très bonne maitrise des outils bureautiques et de conception graphique
- Fortes qualités rédactionnelles et relationnelles
- Capacité dans la prise de vue photo / vidéo pour publications papier ou numériques-
- Savoir traduire les orientations politiques en plans d’actions, projets et programmes,
- Savoir travailler en partenariat,
- Respect de l’autorité hiérarchique
- Rédaction de cahiers des charges à destination des prestataires de services : conception graphique, impression, diffusion, réalisation de film…
- Force de proposition auprès des élus et de la hiérarchie
- Connaissance des méthodes de conduite de projets
- Capacité à appréhender un territoire et ses enjeux touristiques, patrimoniaux
- Savoir animer un réseau, une réunion
- Aptitude à comprendre et analyser les demandes des partenaires
- Savoir mettre en œuvre des techniques de promotion

SAVOIR-ETRE : QUALITES PERSONNELLES ET SOURCES DE MOTIVATIONS

- Sens des responsabilités et du service public, savoir valoriser sa structure
- Savoir prendre des initiatives, être rigoureux, autonome,
- Savoir communiquer en public et établir une relation de confiance avec ses interlocuteurs,
- Savoir gérer un conflit,
- Avoir le sens de l’écoute,
- Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse
- Capacités d’organisation, d’anticipation et d’adaptabilité.

Conditions

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