Informations de publication
Publication sur Emplois-EspacesDepuis le 21 juillet 2021
Désolé, le recrutement pour ce poste est fermé !
Référence sur Emplois-Espaces
Emplois-Espaces/n°40743
Synthèse de l'annonce
AnnonceurCOMMUNAUTÉ DE COMMUNES DE LA MONTAGNE NOIRE
Contrat
CDD (plus de 6 mois)
Temps complet
Début : Septembre 2021
Salaire proposé : 20 à 35 000 euros brut annuel
À propos du candidat
Formation : Indifférent
Expérience : Non précisé
Lieu de travail
En présentiel
SAISSAC - Aude
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CDD (plus de 6 mois) / Aude / COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DE LA MONTAGNE NOIRE
[CDD] Directeur/directrice de l’Office Intercommunal de tourisme de la Montagne Noire (H/F)
La Communauté de communes de la Montagne Noire cherche un.e directeur ou directrice pour son Office Intercommunal de tourisme ! La Communauté de communes de la Montagne Noire est située au nord de Carcassonne, entre Toulouse et la Méditerranée (1h). Elle est composée de 22 communes pour 6000 habitants. Le territoire est propice aux activités de pleine nature avec ses nombreux sentiers de randonnées, lacs, forêts, etc.
Missions
Rattaché.e au Président de l’Office Intercommunal de Tourisme de la Montagne Noire, voici les missions qui vous seront confiées.
- Manager, encadrer, accompagner l’équipe de salariés et veiller au bon fonctionnement de la structure
- Gérer la partie juridique, administrative et financière de la structure (association loi 1901)
- Elaborer, gérer et contrôler le budget de la structure
- Gérer la taxe de séjour
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie touristique de la destination
- Conseiller élus et administrateurs en matière de choix et d’orientations touristiques
- Représenter la structure auprès des instances communales, locales, départementales et régionales
- Assurer le lien relationnel avec les socioprofessionnels du territoire, les partenaires et institutionnels
- Manager, encadrer, accompagner l’équipe de salariés et veiller au bon fonctionnement de la structure
- Gérer la partie juridique, administrative et financière de la structure (association loi 1901)
- Elaborer, gérer et contrôler le budget de la structure
- Gérer la taxe de séjour
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie touristique de la destination
- Conseiller élus et administrateurs en matière de choix et d’orientations touristiques
- Représenter la structure auprès des instances communales, locales, départementales et régionales
- Assurer le lien relationnel avec les socioprofessionnels du territoire, les partenaires et institutionnels
Profil
- Formation supérieure avec spécialisation tourisme.
- Maîtriser les enjeux et le cadre règlementaire des politiques touristiques.
- Piloter et animer des projets
- Animation de réunions et/ou ateliers collaboratifs internes et externes
- Aptitude au management et à la gestion d’une équipe
- Appétence forte à la transversalité, tant en interne qu’en lien avec les dynamiques supra-territoriales
- Dynamisme avéré, qualités relationnelles et rédactionnelles, rigueur et méthode
- Anglais indispensable, seconde langue étrangère un plus
- Permis B et véhicule indispensables
- Maitrise des outils bureautiques
- Ouverture d’esprit, force de proposition, créativité et initiative
- Rigueur, autonomie et discrétion
- Maîtriser les enjeux et le cadre règlementaire des politiques touristiques.
- Piloter et animer des projets
- Animation de réunions et/ou ateliers collaboratifs internes et externes
- Aptitude au management et à la gestion d’une équipe
- Appétence forte à la transversalité, tant en interne qu’en lien avec les dynamiques supra-territoriales
- Dynamisme avéré, qualités relationnelles et rédactionnelles, rigueur et méthode
- Anglais indispensable, seconde langue étrangère un plus
- Permis B et véhicule indispensables
- Maitrise des outils bureautiques
- Ouverture d’esprit, force de proposition, créativité et initiative
- Rigueur, autonomie et discrétion
Conditions
- Travail en bureau, déplacements fréquents sur le territoire
- Horaires réguliers avec amplitude variable (soirées et weekend)
- Disponibilité
- CDD 35h de 1an évolutif – fonction publique cadre B – ouvert aux fonctionnaires et contractuels
- Poste à pourvoir en septembre 2021
- Horaires réguliers avec amplitude variable (soirées et weekend)
- Disponibilité
- CDD 35h de 1an évolutif – fonction publique cadre B – ouvert aux fonctionnaires et contractuels
- Poste à pourvoir en septembre 2021
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Emplois-Espaces/n°40743
Synthèse de l'annonce
AnnonceurCOMMUNAUTÉ DE COMMUNES DE LA MONTAGNE NOIRE
Contrat
CDD (plus de 6 mois)
Temps complet
Début : Septembre 2021
Salaire proposé : 20 à 35 000 euros brut annuel
À propos du candidat
Formation : Indifférent
Expérience : Non précisé
Lieu de travail
En présentiel
SAISSAC - Aude
Revue 377 - Mars - Avril 2024
Hors-séries / Livres - Mars 2024
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