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CDI / Yvelines / COMPAGNIE DES ALPES

Rattaché.e au Responsable du site, votre rôle est de l’accompagner dans le pilotage des femmes et des hommes du parc.Afin de vous aider à mener à bien vos missions, vous pouvez vous appuyer sur des ressources expertes internes du Groupe Compagnie des Alpes.

Missions
Vous gérez l'intégralité du cycle des salariés dans l'entreprise (recrutement, intégration, sorties…) :
• Vous proposez et déployez une stratégie de recrutement, adaptée au volume de candidats de l’entreprise, diffusez les offres, gérez le sourcing, organisez la matinée de recrutement et les entretiens, gérez les réponses aux candidats.
• Vous gérez l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs par l’organisation et la participation de la journée d’intégration.
• Vous élaborez la gestion administrative du personnel (établissement des contrats de travail, DPAE, suivi administratif des dossiers du personnel, des visites médicales), gestion des tickets repas, gestion des arrêts de travail, attestations diverses, ...)
• Vous vous assurez du respect du temps de travail et participez à la production de la paie qui est externalisée au sein du Groupe. (Validation du temps de travail, transmission des variables mensuelles de paie, vérifications des bulletins avant virement).
• Vous êtes force de proposition en matière de gestion de la formation professionnelle en veillant à l'adéquation des compétences existantes avec les besoins à court et long terme de l'entreprise. (Mise en œuvre et suivi du plan de formation, suivi administratif des dossiers de formation, organisation logistique des formations, accueil des formateurs et des stagiaires).
• Vous organisez et participez en collaboration avec les Managers les entretiens d’évaluation de fin de saison et de fin d’année des collaborateurs.
• Vous vous positionnez en tant que réel partenaire d'échange et de réflexion avec la DRH Groupe sur les sujets stratégiques ainsi que pour les Managers et le personnel sur les sujets opérationnels.
• Vous déployez des actions et des projets de cohésion RH appropriés en mesure d'impacter positivement la satisfaction des collaborateurs pour atteindre la Très Grande Satisfaction collaborateurs.
• Vous assurez le suivi de la bonne application des règles de sécurité et conditions de travail.
• Vous êtes l’interlocuteur de premier niveau des opérationnels sur toute question relevant du droit du travail.
• Vous participez à l’organisation et à la tenue des réunions de CSE en veillant à maintenir un bon niveau d’échanges avec les partenaires sociaux.
• Vous établissez le budget des tenues professionnelles et gérez le stock tout au long de la saison.

Compétences et aptitudes professionnelles :
• De formation Bac+4 ou 5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum de généraliste des ressources humaines dans le secteur du tourisme de préférence.
• Outre votre maîtrise des aspects techniques du poste, vos qualités d'écoute, de communication et votre rigueur seront vos principaux atouts pour réussir.
• Votre capacité à vous rendre disponible auprès des opérationnels, vous positionne en interlocuteur de référence sur l'ensemble des problématiques RH de la direction.

Avez-vous le profil France Miniature ?
Vous souhaitez vous lancer dans une aventure qui n’a rien de miniature et faire un pas vers un poste de Responsable des Ressources Humaines à moyen terme.
Vous êtes autonome, à l’écoute, enthousiaste, organisé(e), vous avez le sens de la discrétion.
Votre goût pour la communication, votre rigueur ainsi que votre excellent relationnel vous permettront de réussir pleinement cette mission.

Pour postuler merci d'utiliser le lien suivant :https://compagniedesalpes.softy.pro/offre/31173?idt=69