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Poste statutaire Fonction publique / Mayenne / COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DES COËVRONS

Descriptif de l’emploi :
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale Adjointe de l’Aménagement et du Développement du Territoire, vous devrez diriger l’Office de tourisme de SAINTE-SUZANNE LES COËVRONS, participer à l'élaboration, mettre en œuvre et évaluer la politique touristique, développer et animer le réseau d'acteurs touristiques locaux et manager et coordonner les ressources.

Vos Missions :
Diriger l’Office de tourisme de SAINTE-SUZANNE LES COËVRONS et ses bureaux d’information touristiques (Sainte-Suzanne et Evron) ;
Impulser, coordonner et assurer la mise en œuvre de la politique touristique, en lien avec l’ensemble des acteurs et des partenaires du territoire ;
Valoriser et faire connaître les équipements et sites touristiques au moyen des outils d'information et de communication actuels et émergeants ;
Développer, coordonner et animer des projets avec les professionnels du tourisme, en lien avec le conseil d’exploitation de l’office du tourisme;
Poursuivre la mise en œuvre, l’évolution et l’évaluation du projet annuel de performance du service ;
Conseiller les élus et la DGA dans la mise en œuvre de la politique touristique ;
Préparer et assurer le suivi du budget du service ;
Manager et coordonner les ressources du service en respectant la législation en vigueur, notamment la direction d’une équipe de 5 agents permanents ;
Proposer la politique tarifaire des sites et équipements touristiques du territoire.

Formation supérieure avec spécialisation tourisme.
Maîtriser les enjeux et le cadre règlementaire des politiques touristiques.
Forte sensibilité aux enjeux du marketing territorial et des réseaux de promotion, de commercialisation et de communication du tourisme.
Expérience managériale
Maîtriser la conduite de projets.
Connaissance des règles budgétaires et comptables.
Connaissance du fonctionnement des établissements publics, du statut de la FPT et des métiers.
Appétence forte à la transversalité, tant en interne qu’en lien avec les dynamiques supra-territoriales.
Dynamisme avéré, qualités relationnelles et rédactionnelles, rigueur et méthode.

Rémunération et avantages sociaux : rémunération basée sur les grilles indiciaires du cadre d’emploi des rédacteurs ou des attachés, avec régime indemnitaire déterminé selon le profil et l’expérience.
Avantages sociaux à compter de 6 mois de contrat : Chèques déjeuner, adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS)